Personalkultur in Kleinbetrieben

Positive und negative Aspekte in der Zusammenarbeit mit Personal wollen professionell bearbeitet werden. Sie erhalten Unterstützung bei der Umsetzung Ihrer Personalprozesse wie Rekrutierung, Mitarbeiterförderung, Trennung, usw., wenn es darum geht:

• Schwierige Gespräche zu führen
• Ziele zu vereinbaren
• Veränderungsprozesse zu begleiten
• Lohnverhandlungen zu führen
• Konflikte anzusprechen
• Austrittsgespräche zu moderieren

Verhandlungen mit Geschäftspartnern benötigen eine klare Strategie und solide vorbereitete Argumentationen. Ich begleite Sie von der Vorbereitungsphase bis zum Abschluss.

Konflikte können innerbetrieblicher Natur sein oder zwischen Geschäftspartnern und Drittpersonen bestehen. Ich helfe Ihnen, wenn es darum geht:

• Konflikten vorzubeugen
• Eskalationen vorzubeugen
• Bestehende Konflikte zu bearbeiten
• Lösungen zu finden